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[问答]有效的领导力离不开激励,做好激励模型的要素

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我们能做些什么来激励自己?首先,我们需要知道是什么激励着一个人。在这一点上,你可能会对自己说,“是什么激励了我?”或者“是什么激励了你?”我们的动机是我们对自己的渴望。

 

我们都有自己想要的东西。有些人想要这个,有些人想要那个。所以我们想要的东西就是吸引我们的东西。将帮助我们,让我们创造我们的参与。因此,作为企业领导者,我们首先要学会理解员工内心想要什么,这就是我们所说的目标。

 

作为领导者,我们应该怎么做才能知道其他人和员工想要什么?当然,我们不是它们肚子里的虫子。我们没有办法打开它们的大脑看一看。男人心里想要什么,只有他自己知道。所以作为一个教练或领导者,我们需要问一些问题来了解一个人,了解他内心想要什么。当然,你问过他是否愿意,但说真的,那是另外一回事。

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