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[文章]如何定制一套合适的移动培训平台?

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企业移动培训平台自诞生以来受到很多企业的青睐,企业家们纷纷关注起移动培训平台定制,通过移动培训平台,企业培训可以摆脱时间和空间的限制,大幅提高企业培训的灵活性。然而当前市场上移动培训平台众多,功能各异,质量参差不齐,需要企业管理者细心的去甄别、挑选,因而,如何定制一套合适的移动培训平台,是每个企业管理者和培训部门需要思考的问题。  

1.移动性强  

随着移动信息化的不断发展,一个软件是否具有移动性,这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致,所以想要凑齐一起开会,有点难。因此,选型时需要能支持移动化培训的平台,最好选择只需要连接微信或小程序,就可以将线下的培训搬到线上来,参与培训。除此,员工还可以通过在手机,随时随地,不受时间和地域的限制,而进行培训学习,从而解决了培训成本高及培训组织难等问题。  

2.结合企业的培训需要,及特定人群培训的需求  

不同的企业培训需求各异,对移动培训平台的功能需要也不尽相同。管理者在进行选择时,要对比自己企业的培训需要,希望搭建一个什么样的平台、希望达到什么样的培训效果等这些因素都需要考虑进去。  

3.平台系统是否完善  

当前市场上移动培训平台数量众多,但真正拥有完善功能体验的平台也只是其中一部分。剩余部门则或多或少的存在一些功能残缺。然而企业培训是一个系统的工程:课程学习、课后考察、效果评估、社区互动、学习过程跟踪等都是不可或缺的,完善的功能体验,能显著提升企业的培训效果和体验。  

4.系统是否安全稳定  

企业在线考试培训系统上线后,一般将存储着全部员工的私人信息和企业的全部专利权课程内容,甚至很多关系到企业生命的机密信息。所以说,信息安全是必须引起重视的问题之一。一般来说,稳定性取决于整体的系统架构设计,技术开发上细节要把控到位,基础架构要扎实,如技术架构上要考虑服务化、分层化、可配置化、自动化。  

5.扩展性佳  

一个企业的发展并不是一成不蹴的,这就要求所选型的培训软件可以根据企业发展而进行升级改造,能通过培训学习,营造一个可持续发展的与不断优化的工作培训学习平台,从而调动员工的工作积极性。  

所以,选择一个培训平台是相关重要的。因为,培训学习并不是一套孤岛,而是应该能与企业业务、员工工作积极性调动起来,这样才能让培训体系平台获得持续的生命力,能够让企业持之以恒的发展。思创企业培训平台移动端非常强大,在功能上全场景覆盖,对特定人群有不同功能支持,满足场景化需求。具体功能特点有:  

1.满足灵活多变的企业学习管理需要支持不同层级的学习管理:如学院管理、项目管理、班级管理、课程管理、活动管理。  

2.灵活组织学习任务与活动支持多种学习方式:闯关式学习、引领式学习、支持O2O面授班辅助学习。  

3.支持学习与企业业务的深度结合提升业务能力+降低工作难度。如:智能陪练、AI智能助手、行动计划、模拟演练。  

4、支持多角色参与协同构建企业学习生态圈,支持学员、讲师、导师等多角色参与,强化互动、督促与训后辅导。

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