首页> 企业管理> 如何提高自己的领导力?

[文章]如何提高自己的领导力?

收藏
0 21 0

一只羊领导一群狼的战斗力,往往没有一头狼领导的一群羊战斗力强,这就体现了领导力的重要性,领导力是领导管理团队所具备的能力,是团队的核心灵魂,没有领导力的领导就像失去灵魂的画手,永远没有打动人心的作品展现给世人;而一个有领导力的领导则像乘风破浪的帆,指引水手向远方前行。而一个领导该如何提高自己的领导能力呢,应该做到以下几个方面。

 

  提高决策的谋略:深谋远虑属于谋略策划范畴,是对全局工作的长远规划。做到这一点要集思广益,注重调查,精通业务,提高对企业长远目标和近期目标的设计能力。

 

 

  提高凝聚能力:凝聚力针对整个管理阶层的影响力、号召力和凝聚力,对决策能力有很大影响,可以有效提高决策效率。工作创新能力:制定方案的目的是改变企业现状,这是一项创造性的活动,从这个意义上讲没有创新意识领导者无法制定最为科学的方案。

 

  注重实践:无论是书本上得来的知识,或者是学习借鉴他人的长处,还是依据自己的经验,都要与当时当地的实际情况相结合,坚持实事求是的精神,具体情况具体分析,创造性地开展工作。

 

  尊重他人:正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对于领导者的忠诚实际上是来源于领导者本身的感召。因此,要实现对下属的良好领导,就必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。只有尊重别人,才能期望得到别人的尊重。

 

 

  学会关爱:历史上吴启有“爱兵如子”的观点,这与“慈不掌兵”实际上并不矛盾。但领导者在纪律面前切忌“慈不掌兵”,在人性面前“爱兵如子”。领导者在与下属的相处过程中,将心比心是至关重要的,只有领导人关爱员工,员工才会忠于公司。因此,领导者应该在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护,使团队形成巨大的凝聚力和向心力,实现共同成长。

 

  一个好的领导只要做到这些就能体现个人魅力,加强自身凝聚力,这样就能很有效率地办好每一件事。

企业管理
最近热帖
{{item.Title}} {{item.ViewCount}}
近期热议
{{item.Title}} {{item.PostCount}}