首页> 企业管理> 主动积极——自我领导力的学习和感悟

[文章]主动积极——自我领导力的学习和感悟

收藏
0 335 0

我们在生活中遇到非常多的困难和困扰,其实往往是因为我们缺乏领导力的关系,因为我们不善于沟通,不善于倾听,甚至不善于布置工作,所以导致人和人之间产生了大量的矛盾,为了解决这些矛盾,苦恼和困扰,我们才有了可复制的领导力,什么叫做可复制的领导力呢?就是领导力这件事情不是天生的,也不是靠后天的打拼所摸索出来的,不是一种个性化的东西,而是一系列的工具,西方人认为,领导力就是你怎么跟员工说话?怎么布置工作?怎么表扬他怎么批评他,而如果我们稍微把职场当中的领导力的这些能力应用一点,在我们的家庭当中对我们的家庭成员表达出足够的尊敬和信任,对她们展开倾听,用结构化的方式跟他们谈话,你会发现,家庭成员的心情也会好很多,尽管我们都很熟,都是一个屋檐下。

 

 

非常熟悉的亲人,但是如果我们照顾不到对方的情绪,我们不会用良好的沟通方式跟她说话,也会成为成为一个伤人的地方。

 

如何界定领导者的角色,领导者,管理者和执行者到底有什么样的不同,其次,领导者怎么样去营造良好的氛围?只有营造了良好的氛围,才能够让家里的人和公司的人一样愿意为这个家工作贡献,为这个公司的工作出力,然后接下来我们要学会一系列的工具,其中包括倾听,给予和接受反馈,设定目标等等,这些东西都是我们在日常生活和工作当中一定会遇到的工具和方法,会和不会区别很大,我们有很多上过这门课程的学员都会感慨说,早知道沟通这么简单,我的人生就不会痛苦,那么多年了,因为往往在我们对于一件事情完全无聊。

 

 

有的时候,我们是根本想象不到自己应该学习一些什么东西,所以就算是为了自己的孩子能够有一个幸福的童年,就算是为了自己和自己的配偶能够更加开心地携手走过人生的下半场,就算是我们为了我们的职业生涯能够过得更加愉快一点,创造一些有效的业绩,我们也应该打开自己的好奇心,撕开一个小小的缺口,来了解一下到底是什么是领导力?领导力究竟能不能够复制?那既然有那么多的人尝试过了,可复制领导力,并且用他们改善了自己的生活和工作,我相信多多少少对您一定会有效,所以希望大家能够学习,并且把它应用在我们的生活当中,只要你不断地使用这个工具,就一定是你的。

企业管理
最近热帖
{{item.Title}} {{item.ViewCount}}
近期热议
{{item.Title}} {{item.PostCount}}