首页> 企业管理> 管理层要警惕,拥有这三种思维的员工,不注意公司会被拖...

[文章]管理层要警惕,拥有这三种思维的员工,不注意公司会被拖累

收藏
0 84 0

作为管理层的一员,大家都明白,带好团队是自己的责任,但要做好自己的工作,对于管理层的领导来说,并不是一件容易的事情;尤其是中层管理人员,不仅要管理下面的人,还要对团队的业绩负责,如果遇到特别难管理的员工,可能会产生负面影响;能够升任领导的人,对于自己的工作一般都能做到兢兢业业,但大部分领导的团队业绩并不突出。在与下属打交道的过程中,有些下属会特别投机取巧,如果领导不仔细观察,很容易被下属欺骗,时间长了,不仅团队业绩会下降,公司的效益也会被这样的员工拖垮;因此,大家在带领团队时,一定要注意那些有消极思想的员工。

 

 

新任企划部领导彭,过去的工作经历非常奢侈。加入公司后,彭在下属面前也以身作则,经常带头做事;彭是部门里每天第一个来公司的人,他每天都离开。公司最新的人整天都在给下属传递正能量;经过两个月的努力,彭大哥发现团队还是没有好的表现,只能勉强讲道理。大领导并没有很讨厌彭大哥,这也让彭大哥顺利拿到了正规化;但下面的人不听彭大哥的管理,在工作中还时常耍花招。因为彭哥对属下特别信任,一旦带领团队出了大事,他就半途而废。本月的项目存在巨大漏洞。好在彭某找到原因,及时向公司报告。为了不再被公司拖累,公司选择让彭某解雇不听话的下属。

 

 

大多数公司的负责人,他们不会考虑员工的工作流程,他们关心的事情是否有利可图,只要投入巨资的团队出现增值,任何公司的负责人都会视而不见,除非员工换人的想法只是因为严重的违规行为;在真实的职场中,很多人依然在原地工作多年。随着时间的推移,他们在未来的某一天将无法适应社会发展的步伐。当团队业绩下滑时,领导也会选择换人;不管大家怎么抱怨公司的不公平,不管大家的功劳有多少,只要公司在走下坡路,谁的地位就不会安稳。是的,尤其是那些整天消极思考的员工,绝对不允许存在;下面小编就给大家分享一下不可复用的三类员工。想知道的朋友赶紧关注小编吧。看一看!

 

 

一、经常在团队中抱怨的员工不能重用

 

有些人不珍惜现在的工作机会,坚持各种不公平; 如果每个人都喜欢悠闲的工作,当他们比别人捡的少时,这类员工希望有兴趣利用活动来工作; 他们所追求的平衡杆会否定他们的工作效率,他们只能靠弄虚作假来完成工作; 这种狡猾的员工会接受自己的加薪,也会接受别人的减薪,只要靠自己的收入。 这种思维笼统的人,怎么能看到别人的努力; 可能团队里人太多了,到头来团队里努力的人就少了; 明白只有勤奋和恳求的工作,避免抱怨行为,你自己的高效率,这就是被领导重用的原因; 因此,经常抱怨的员工无法重用。

 

 

 

 

 

二、害怕改变的员工不能重用

 

当一个人习惯了在舒适区工作时,各种行为习惯都会变得很懒惰; 我相信每个人都被害怕改变的同事所包围。 他们只喜欢在工作中做他们能做的事情,遇到麻烦或困难。 它会直接告诉领导,他们之前什么都没做。 这样的员工已经失去了创新的能力。 他们只愿意守卫自己的一亩三分地。 即使他们所做的工作也无助于绩效的提高。 他们知道并且不关心性能。 他们只关心自己的工作是否完成。 有这种想法的员工通常会假装工作很忙。 可以在一小时内完成的事情不是。 向领导汇报需要一天时间; 因此,害怕改变的员工是无法重用的。

 

 

三、追求价值对等的员工不能重用

 

还有很多非常聪明的员工。 他们的工作能力真的很强,工作就是他们喜欢的,但他们在工作过程中并不在意。 有这种想法的人特别关心价值对等,如果他们不能通过努力获得回报。 他们永远不会做任何他们愿意做的事情; 公司愿意付出多少,他们就愿意做多少就做多少。 这个想法已经根深蒂固; 没有好的业绩,领导如何帮助员工升职加薪? 这种现象在大多数人身上都存在过; 一旦每个人都过度纠结于薪水,那么工作就不会很专心; 因此,过分重视同等价值的员工是无法重用的。

 

最后小编想告诉大家,在职场和社会生活中不关需要工作能力,有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。

 

 

 

有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,让他人理解你,增加谈判成功的概率。

 

 

 

有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。

 

 

 

而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。

 

 

 

这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得,然而社会上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

 

 

 

在这里小编给大家推荐一套为人处世的书籍,非常接地气。

 

 

 

《格局》,格局决定成败,一旦你有了省钱的脑子,就不会有精力培养一个挣钱的脑子。

 

 

 

《眼界》,有眼界才能看清全世界,拓展你的认知角度,另辟谷成功之路。

 

 

 

《策略》,懂点策略,打破自己的思维定势,让你事半功倍。

 

 

 

《情商》,情商决定终点,要想成才靠智商,要想成功靠情商。

 

 

 

《见识》,见识决定世界,用高度化解难度为你打开新世界的大门。

 

 

 

这套书价值高,更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术,越早领悟、越早受用。

 

 

 

希望以上内容能对你有所帮助,在成功的道路越走越远

企业管理
最近热帖
{{item.Title}} {{item.ViewCount}}
近期热议
{{item.Title}} {{item.PostCount}}